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种族差异审查,种族差异审查

原标题:英媒:英国政府调查出台 各族裔待遇差别大

10月24日电
英国《华商报》10月23日刊登署名为周佳的文章称,英国政府最新调查显示,英国各族裔在就业、薪资、住房、学业等方面的差异仍然较大。社会及政府各部门呼吁,要真正解决英国种族不平等问题,政府还需制定一套全面而连贯的战略,并积极采取行动。

英国《华商报》10月23日刊登署名为周佳的文章称,英国政府最新调查显示,英国各族裔在就业、薪资、住房、学业等方面的差异仍然较大。社会及政府各部门呼吁,要真正解决英国种族不平等问题,政府还需制定一套全面而连贯的战略,并积极采取行动。

文章摘编如下:

文章摘编如下:

调查结果出台 种族差异严重

调查结果出台 种族差异严重

英国首相特蕾莎·梅在2016年7月的就职演讲中,承诺打造一个“对每个人都更加公平的英国”。她在上任后不久,便下令开展“种族差异审查”,旨在通过审查不同种族背景的英国公民在就业、教育、医疗和刑事司法等领域的待遇,揭示种族不平等问题的严重程度,并推动公共部门着手改进政策。

英国首相特蕾莎·梅在2016年7月的就职演讲中,承诺打造一个“对每个人都更加公平的英国”。她在上任后不久,便下令开展“种族差异审查”,旨在通过审查不同种族背景的英国公民在就业、教育、医疗和刑事司法等领域的待遇,揭示种族不平等问题的严重程度,并推动公共部门着手改进政策。

图片 1资料图:英国首相特蕾莎·梅。

图片 2资料图:英国首相特蕾莎·梅。

“种族差异审查”在10月10日正式公布了调查结果。新出炉的报告指出,尽管近年来英国所有族裔的就业率均有所提高,但他们在劳动市场的参与程度仍存在较大差异。在黑人、巴基斯坦裔、孟加拉裔或混合族裔人群中,失业率高达10%。这一比例是白种英国人的两倍多,后者的平均失业率仅为4%左右。

“种族差异审查”在10月10日正式公布了调查结果。新出炉的报告指出,尽管近年来英国所有族裔的就业率均有所提高,但他们在劳动市场的参与程度仍存在较大差异。在黑人、巴基斯坦裔、孟加拉裔或混合族裔人群中,失业率高达10%。这一比例是白种英国人的两倍多,后者的平均失业率仅为4%左右。

目前,少数族裔占英国总人口的13%,但英国最强大且最有影响力的人中,只有3%为黑人和少数族裔群体。在警察、军事、最高法院、安全服务,以及顶级的咨询和法律事务所等行业中,甚至没有一名少数族裔领导人。

目前,少数族裔占英国总人口的13%,但英国最强大且最有影响力的人中,只有3%为黑人和少数族裔群体。在警察、军事、最高法院、安全服务,以及顶级的咨询和法律事务所等行业中,甚至没有一名少数族裔领导人。

数据显示,孟加拉裔和巴基斯坦裔英国人的平均时薪垫底,为11.42镑;白人平均时薪接近14镑,印度裔英国人员工最高,达到了15.81镑。相较白人而言,亚裔、黑人和其他少数族裔更可能面临低收入风险。

数据显示,孟加拉裔和巴基斯坦裔英国人的平均时薪垫底,为11.42镑;白人平均时薪接近14镑,印度裔英国人员工最高,达到了15.81镑。相较白人而言,亚裔、黑人和其他少数族裔更可能面临低收入风险。

调查还显示,少数族裔更可能生活在条件较差的区域,尤其是黑人、巴基斯坦裔和孟加拉裔。同时,在房屋所有权上也存在不平等现象:三分之二的英国白人家庭拥有自己的房产,而其他种族仅有五分之二的人群拥有房产。